Formations réglementaires - Sécurité - GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS POUR LE PERSONNEL D’ENCADREMENT

Réf. SEC_FOR_GEST_RISQ-PRO

Créé le 22 août 2013 - Actualisé le 7 avril 2021

3 jours
21h
✔ Formation dispensée en présentiel
✔ Accessible aux handicapés
Tarif forfaitaire
Prix inter-entreprises : nous consulter
Prix intra-entreprise : nous consulter


Objectifs - aptitudes et compétences

  • Identifier les enjeux et responsabilités de l’encadrement en matière de gestion de la sécurité

Public concerné

  • Personnel d’encadrement

Pré-requis

  • Aucun

Moyens pédagogiques

  • Aucun.

Documentation

  • 1 documentation par stagiaire. La documentation fournie au stagiaire pendant sa formation est utilisable au quotidien dans l’entreprise au cours de son activité professionnelle.

Sanction

Un certificat de réalisation, mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action, sera fourni. Les résultats de l’évaluation des acquis de la formation seront remis au donneur d’ordre à l’issue de la prestation.


Pédagogie / Qualité / Evaluation

La pédagogie est de type D.I.A. : Découverte, Intégration, Ancrage :

- La découverte a pour objectif de sensibiliser les acteurs aux concepts à l’origine des méthodes à appliquer sur le terrain, et de se situer par rapport aux exigences de rigueur nécessaires à leur mise en œuvre. Elle est réalisée par le biais d’exercices à caractère ludique et de réflexions/débats, relatifs à des expériences issues du site et menés en groupes.

- L’intégration est constituée par l’apport des connaissances relatives aux méthodes et outils définis dans le programme.

- L’ancrage consiste à traiter, au cours de la formation, des applications des méthodes et outils sur des sujets issus du terrain (principe de formation-action).

Suivi pédagogique : Le formateur évalue quotidiennement par des exercices pratiques la progression des stagiaires, tient compte des difficultés rencontrées et adapte son cours en conséquence.
Contrôle qualité : Toutes nos formations font l’objet d’une évaluation qualité à chaque fin de session.
Evaluation des objectifs de la formation : Nous réalisons à chaque fin de formation une évaluation à chaud sur la base des objectifs définis dans la fiche programme. Une attestation de formation est délivrée à l’issue de toutes les formations suivies dans le cadre du programme de la formation continue.

VALIDATION : attestations de présence


Programme (70% pratique / 30% théorie)

  • LES GRANDS PRINCIPES DE LA PREVENTION
    • Les statistiques des accidents
    • Conséquences des AT – MP
    • La politique sécurité entreprise
    • Le C.H.S.C.T. : Comite d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail
  • SYNTHESE DE LA REGLEMENTATION FRANÇAISE
    • Les recommandations adoptées par les Comités Techniques Nationaux : CTN
    • Evaluation des risques professionnels EVRP
    • Les systèmes de management de la sécurité au travail : les SMS
    • Loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002
    • Harcèlement sexuel
    • Contentieux technique de la sécurité sociale
    • Les services de médecine du travail (services de santé au travail)
    • L’agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT)
    • Salariées en état de grossesse
    • Délégation de pouvoir en matière d’hygiène et de sécurité
    • Responsabilité pénale en hygiène et sécurité
    • La faute inexcusable
    • Répression des délits non intentionnels (loi du 10 juillet 2000 n° 2000-647)
    • Alcoolémie et toxicomanie sur le lieu de travail
    • Règlement intérieur et règles d’hygiène et de sécurité (code du travail art. l. 122-33 à l. 122-39)
    • Le règlement intérieur (Code du travail Art. L. 122-33 à L. 122-39)
    • Droit d’alerte et droit de retrait
    • La mise à disposition et port des équipements de sécurité (EPI) (Code du travail : Art. R. 233-83-3)
    • Glissades, trébuchements et autres accidents de plain-pied
  • L’ARBRE DES CAUSES : méthode de l’INRS : Institut National de la Recherche et de Sécurité
    • Méthode INRS de l’arbre des causes
    • Démarche du préventeur sécurité
    • L’accident du travail AT
    • Différent modes d’action pour éviter la production de l’accident
  • ETUDES DE CAS : ACCIDENT DANS UNE ENTREPRISE

Programmes de formation

Catalogue des formations

Ingénierie

Développement de supports de formation et de documentations techniques métiers.

Evaluations

Quelles compétences développer pour augmenter la performance ?

Formations qualifiantes

CQP - Formations qualifiantes

Vente de Matériels

Matériels didactiques, bancs d’essai et pièces détachées.

Sessions inter-entreprises

Retrouvez les dates des prochaines formations inter-entreprises

Recrutements

Formateurs sur Angers, Douai, Lyon, Mulhouse, Rouen

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